Henry Mintzberg est sans aucun doute l’un des plus grands penseurs du management des organisations. Les travaux du célèbre professeur de l’Université canadienne McGill restent aujourd’hui des références, la base de la formation et de la réflexion des dirigeants du monde entier...
Les Rencontres Ouvertes sont une occasion d’écouter, discuter et réfléchir sur les organisations du XXIème siècle autour d’un praticien spécialisé ou d’un témoin important.
Elles se déroulent dans un restaurant parisien où chacun peut déjeuner à sa guise.
L’intervenant est tout d’abord brièvement interviewé sur les points centraux de son approche puis les participants réfléchissent et partagent ensemble leurs réflexions sur le thème.
Le 20 juin 2014, au restaurant Le Bon Pêcheur à Paris, Michel Saloff-Coste nous parle de la création, du processus de co-création nécessaire aux entreprises du troisième millénaire
Durée : 2h Démarrage : 12h30
Pour en savoir plus : Penser la co-création dans les entreprises du 3ème millénaire -
Dans son livre "A Whole New Mind", Daniel Pink décrivait en 2005 les 6 compétences utiles pour gérer un monde conceptuel. Pour lui, l’économie de l’information devient l’économie de la conceptualisation :
Design : Concevoir (architecture) permet de créer davantage de richesses dans le monde moderne.
Story : Raconter une histoire permet de placer des informations dans un contexte signifiant et de convaincre.
Symphony : Jongler permet de combiner différentes approches créatives pour transformer le bruit en signal.
Play : Jouer permet d’apprendre et de modéliser des solutions avec plaisir.
Empathy : Être à l’écoute permet de mieux comprendre.
Meaning : Être créateur de sens permet de rassurer et de guider.
Vi vil hermed erindre om præsentationen af Instituttets nyeste medlemsrapport om Fremtidens teknologi onsdag 21. maj 2014 kl 16.00 på Landgreven 3, 1301 København K
Den teknologiske udvikling er en af de væsentligste årsager – måske den væsentligste – til forandringer og vækst i samfundet. Ny teknologi skaber nye muligheder og nye måder til at løse gamle problemer. Teknologi fremmer produktivitet og frigiver mennesket fra slidsomt, kedeligt og farligt arbejde. Medlemsrapporten ser nærmere på de næste 25 års teknologiske udvikling inden for informations- og kommunikationsteknologi, robotter, avancerede materialer samt bioteknologi, og rapporten undersøger, hvordan denne udvikling vil påvirke følgende, udvalgte sektorer i samfundet: produktion og handel, forbrug og service, sundhed og medicin, energi og klima, infrastruktur og sikkerhed.
Ekstranummer:
Det er lykkedes os at få bogaktuelle Bruno Marion til at præsentere sin seneste forskning og netop udgivne bog Chaos, a User’s Guide: Solutions for Developing Ourselves, Our Communities and Organizations in a Chaotic World.
I bogen dækker Marion alt fra personlige forhold over energiforsyning til de måder vi opdrager vores børn. Bruno Marion tager et kig under overfladen på livets tilsyneladende meningsløse begivenheder og afslører skjulte mønstre baseret på kaosteori og fraktale mønstre. På denne basis opstiller han en radikal ny strategi for vores private og professionelle liv og for vores institutioner og organisationer.
Le moins que l’on puisse dire, c’est que l’on a été depuis vingt ans davantage dans le « toujours plus, le plus de la même chose… » plutôt que dans le « think different », « out of the box ». Alors que, c’est l’évidence, nos crises actuelles plus que jamais le commandent. D’où l’intérêt que l’on prend à la lecture de l’ouvrage « épistémologie des sciences de gestion » d’Alain-Charles Martinet, professeur à l’université de Lyon et Yvon Pesqueux, professeur du CNAM, publié aux éditions Vuibert. Xerfi Canal a reçu Alain-Charles Martinet pour nous en parler.