PREFACE
CHANGEMENT DE JEU ET JEU DU CHANGEMENT
Par Michel Saloff Coste
Nous vivons actuellement une période de bouleversement sans précédant. Un monde est en train de disparaître et un autre apparaît.
En un siècle la population planétaire est passé de 1 milliard à 6 milliards et l'espérance de vie a doubée.
Jamais auparavant l'homme ne s'est trouvé en face d'un défi comparable.
Ce n'est plus le destin d'une civilisation qui est en jeu, mais le destin de l'humanité entière.
Historiquement, passer de l’ère agraire, à l’ère industrielle ne s’est pas fait sans heurts, sans difficultés.
Certains pays se sont effondrés et sont retombés dans la barbarie. D’autres se sont figés et ont stagnés, comme ébahis devant la rapidité de l’évolution moderne. D’autres cultures sont devenues des pionnières et ont pris le leadership planétaire.
La transition qui nous attend dans les dix ans qui viennent est infiniment plus profonde, complexe et rapide, que toutes les ruptures précédentes. ll nous faut aujourd’hui repenser notre façon de penser et reconstruire les fondements de nos civilisations en respectant leur diversités, leur héritages et leur richesses culturelles multimillénaires.
Nous pouvons aujourd'hui faire un nouveau bon en avant dans la qualité humaine de notre système d'intégration global.
Nos fondements économiques et sociaux ont été élaborés dans un contexte où on considérait les ressources planétaires potentiellement illimitées. Le développement exponentiel de la civilisation industrielle nous confronte aujourd’hui aux limites des ressources planétaires et nous avons à inventer une économie et une société qui sache inscrire positivement dans l’écosystème.
Le droit économique modéré par le droit social doit aujourd’hui s’inscrire dans un droit plus large écologique.
Il nous faut aujourd’hui imaginer une série de principes fondateurs pour une société de l’information, une société de la connaissance, une société de la création, une société écologique qui reconnaisse les droits et les valeurs de tous les parties prenantes de notre écosystème planétaire globale.
Nous avons les moyens technologiques de réaliser les plus vieux rêves de l'humanité, mais aussi les pires cauchemars.
Nous avons conquis la liberté de définir notre destin.
La technologie nous donne la possibilité de concevoir et de réaliser dès aujourd'hui une société planétaire sans misère où l'homme sera dégagé des tâches laborieuses auxquelles il a été enchaîné depuis toujours.
L'homme se distingue des animaux par sa puissance créative. Il est logique aujourd'hui que chacun puisse s'épanouir dans sa nature essentielle.
Nous n'avons guère le choix dans ce quitte ou double.
L'inconscience nous emmène sûrement et rapidement vers l'holocauste.
Nous nous sauverons par un élan de tout notre être au-delà des barrières culturelles et des égoïsmes qui nous éparpillent et nous précipitent vers le néant.
À travers le développement rapide des moyens de communication, nous vivons tous branchés en direct cet ultime enjeu où les rêves et les cauchemars ancestraux de l'humanité se réalisent parallèlement.
Chaque jour, par les efforts que nous faisons dans le sens d'une pleine conscience de notre humanité, nous multiplions les chances de réussir.
Changement = danger + possibilités
La réaction positive ou négative au changement dépend de la manière dont on l'envisage.
Certains n'y voient que la multiplication de dangers, d'autres de nouvelles opportunités. Le changement est en fait l'un et l'autre : danger et possibilités.
Les États, les entreprises, les individus, en ne se concentrant que sur les opportunités vivent une sorte de fuite en avant qui, bien qu'elle puisse paraître brillante et pleine de succès, n'en accumule pas moins des problèmes non réglés qui, à terme, sont appelés à saper l'apparence de réussite.
À l'inverse, ne voir que l'aspect dangereux fait tomber dans un défaitisme aveugle et sans issue. Ceux qui ne voient dans le changement que la source de tous les problèmes s'enlèvent les moyens de trouver des solutions venant de l'innovation.
Ce nouveau monde se construit avec des pouvoirs, des technologies et des valeurs différentes. Les entreprises et les organisations subissent ses transformations, mais sont aussi des acteurs essentiels . Non seulement l’entreprise va devoir faire preuve d’agilité, mais aussi être capable de produire des idées de façon collective.
Ce qui fait la grandeur de l’entreprise ce n'’est pas l’intelligence du dirigent ou de l’équipe dirigeante, mais celle de l’ensemble de l’entreprise. Le dirigent doit cependant apporter du sens et être visionnaire. Il doit également libérer l’énergie de création.
Faire circuler l’information est dans ce contexte essentielle.
Laurent Dufour et Richard Bourrelly nous font découvrir comment les jeux peuvent nous aider dans la conduite du changement. Une idée originale et très utile ! Le changement suscite beaucoup de peurs. Le détour par la métaphore d’un jeu est une bonne manière de prendre de la distance avec humour. Les jeux permettent de faire circuler l’information dans l’entreprise, d’y libérer l’énergie créative et de réveiller son intelligence collective.
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