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Générateur de dynamiques collaboratives
Notre raison d'être :
"Nous sommes au commencement d’une nouvelle ère de transformation du monde où le développement économique, le développement des technologies et des savoirs s’accélèrent et se conjuguent à de nouvelles aspirations de l’humanité, à une recherche de sens et d’accomplissement. Plus que jamais les organisations doivent s’adapter à ce nouveau contexte pour se pérenniser et jouer un rôle de transformation de la société, dans un sens bénéfique pour tous.
Etre intelligent ensemble est un des enjeux essentiels du présent et de l’avenir.
In Principo accompagne l’évolution des organisations vers une culture et des pratiques collaboratives, aussi bien auprès de leurs acteurs internes que de leurs écosystèmes, pour leur permettre de répondre aux défis et aux opportunités d’un monde en pleine mutation".
Etre intelligent ensemble est un des enjeux essentiels du présent et de l’avenir.
In Principo accompagne l’évolution des organisations vers une culture et des pratiques collaboratives, aussi bien auprès de leurs acteurs internes que de leurs écosystèmes, pour leur permettre de répondre aux défis et aux opportunités d’un monde en pleine mutation".
Développer les dynamiques collaboratives créatrices de valeur
In Principo est une société de conseil en Management Collaboratif et Open Innovation.
Nous aidons les organisations à développer leurs capacités créatives et collaboratives pour les rendre "plus agiles, plus innovantes, plus efficientes".
3 approches pour développer les dynamiques collaboratives
Leadership collaboratif
Accompagner la prise de conscience des dirigeants sur le sens des évolutions. Comment conjuguer les systèmes de valeurs ? Comment passer du leadership au coleadership ? Comment inspirer les dynamiques collaboratives adaptées aux enjeux de sa propre entreprise ? Comment mettre en mouvement l’entreprise durablement ?
Architecture Collaborative
Accompagner l’évolution de l’entreprise par la mise en œuvre d’architectures collaboratives permettant de répondre aux défis stratégiques de l’entreprise : agilité, efficience, innovation, responsabilité, bien être. Comment définir les dispositifs collaboratifs pertinents ? Comment les mettre en œuvre, les animer, les propager, les piloter ? Comment passer, sans errances, de l’intention collaborative à la performance collaborative ?
Facilitation Collaborative
Animer des dynamiques collaboratives en situation dans l’entreprise à travers des démarches collaboratives clés, des séminaires, des sessions en ligne pour initier et communiquer l’énergie collaborative dont les entreprises ont besoin. Comment s’approprier la nature du management collaboratif, par essence, expérientiel ? Comment réussir une mobilisation d’acteurs à grande échelle pour initier une dynamique dans la durée ?
Portrait de Michel Saloff-Coste - In Principo
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Historique. Blog: Voir les billets récents; Membre depuis: 2 années 41 semaines. Personal information. Web Site: http://www.inprincipo.com/fr/node/212; About ...
La Biographie de Michel Saloff-Coste - In Principo
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In Principo Paris Stratégies créatives, prospective collaborative, innovation ouverte, transformation des organisations. Michel Saloff Coste a vingt ans ...
Le blog de Michel Saloff-Coste | In Principo
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27 sept. 2010 - Je suis heureux car Apple, depuis longtemps considérée comme une entreprise les plus innovantes de la planète, est en train de devenir une ...
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In Principo | Dynamiques collaboratives
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Transition Micro-Algues la première conférence collaborative sur le défi des Micro-Algues Participez, lundi 3 juin, avec In Principo, Idées et la Fondation Tuck, ...
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13 févr. 2013 - Caroline. Dans le cadre des Matinales hebdomadaires de talkSpirit, nous recevons le jeudi 21 février prochain, à partir de 8h15, notre ...
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