2016 05 10_12 Ecole de Printemps en Management de la Créativité Lille (France) organisée par l’Université Catholique de Lille en partenariat avec MOSAIC, HEC Montréal

Bonjour à toutes et à tous,
ci-joint un « petit souvenir » en attendant l’article complet MOSAIC Lille 2016 et le film (25 minutes) qui devraient être prêts la semaine prochaine.
http://blog.educpros.fr/jean-charles-cailliez/2016/05/21/la-conference-inversee-comment-hacker-lamphitheatre-et-le-passer-en-mode-2-0/
Bon week-end à tous. Amicalement, JC2

Partant de l’expertise lilloise qui couvre le travail co-élaboratif (codesign), les expériences

pédagogiques innovantes, la réflexion sur les méthodes d’intelligence collective et le passage

de l’idéation au prototype....

Les Facultés de l’Université Catholique de Lille et le Groupe HEI ISA ISEN organisent la 2^ème édition de l’« Ecole de Printemps en Management de la Créativité » MOSAIC Lille 2016.

L’évènement aura lieu à Lille les 10, 11 et 12 mai 2016 dans les locaux de l’Université Catholique de Lille, plus exactement aux ADICODE Vauban du Groupe HEI ISA ISEN, dans les Ecosystèmes Innovants des Facultés (Boulevard Vauban) et à Humanicité (Lomme Capinghem – Accès métro Saint-Philibert).

Le programme détaillé de ces 3 jours sera publié en mars 2016. Il sera construit sur la base de MOSAIC Lille 2015 avec des demi-journées consacrées à des ateliers de créativité et de prototypage.

Les deux liens soulignés dans ce texte reportent au teaser de l’évènement 2016 et au film (20 minutes) de l’édition de l’année dernière.

En espérant vous compter parmi nous pour cette deuxième édition de MOSAIC Lille, je reste à votre disposition si vous avez des questions.

Cordialement, JC2     

Pr. Jean-Charles CAILLIEZ, HDR, MBA

Vice-Président Innovation de l’Université Catholique de Lille

Directeur du Laboratoire d’Innovation Pédagogique (LIP) et de l’ED2

Ecole de Printemps en Management de la Créativité

Lille (France), 10-12 Mai 2016

organisée par l’Université Catholique de Lille en partenariat avec MOSAIC, HEC Montréal

Propositions préparées par  Jean-Charles CAILLIEZ

La couleur de cette nouvelle école de printemps !

Partant de l’expertise lilloise qui couvre le travail co-élaboratif (codesign), les expériences

pédagogiques innovantes, la réflexion sur les méthodes d’intelligence collective et le passage

de l’idéation au prototypage,... partant aussi du constat qu’un participant à une semaine de

formation en management de la créativité vit à titre individuel une expérience “décoiffante”,

mais qu’il a beaucoup de mal à partager avec ses collègues, une fois retourné chez lui, ou à

mettre en oeuvre dans le cadre de ses propres projets, nous proposons un “parcours

apprenant” à l’échelle de l’équipe, un parcours qui propose un temps de construction avec

une équipe d’origine ou “si je suis venu seul” avec d’autres participants de la semaine qui

puisse me permettre de continuer à puiser dans les ressources du groupe, une fois retourné

dans mon écosystème d’origine.

Le printemps est la saison du renouveau et le renouveau s’accompagne toujours d’une période de

fragilité, de pousses naissantes qu’il s’agit d’accompagner et de protéger le temps d’arriver à la

force de l’été !

Pendant cette semaine à Lille, il s’agira bien sûr aussi de maintenir la dynamique des semaines

d’été (Montréal, Barcelone) et d’automne (Strasbourg) en renouvelant les participants lillois

aux éditions des années prochaines, ce qui contribuera à agrandir notre communauté de

voyageurs apprenants. On pourra aussi élargir notre groupe à nos collaborateurs des villes

transfrontalières ou voisines en Belgique, au Pays-Bas, voire au Royaume-Uni. Nos

thématiques abordées pendant ce moment à Lille seront fortement liées aux cultures locales.

Le fait que Mons soit la capitale européenne de la culture en 2015 comme Lille l’a été en 2004

est très certainement un élément à prendre en compte (Montréal et Barcelone ayant été

toutes deux villes olympiques, ce qui est un petit clin d’oeil).

Pendant cette semaine à Lille, nous proposons de décliner nos expertises à l’échelle de

l’équipe. Notre proposition qui est aussi notre promesse serait de vivre une expérience

collective en intra- (qui soude avec son équipe d’origine) et en inter- (mélangé avec la

diversité des autres participants) en prenant chaque participant à un point A pour l’emmener

à un point B. Un parcours créatif pour des équipes apprenantes qui se tournent résolument

vers l’innovation.

Les différents milieux à “butiner”

Afin de “polliniser” nos propres écosystèmes, il convient de butiner chaque jour de la semaine

dans différents espaces (briques du programme à organiser) qui pourraient être :

- Les fondamentaux des économies créatives et de l’innovation (Patrick COHENDET,

Laurent SIMON) et le contexte particulier de l’Université Catholique de Lille en lien avec

le Think Tank initié par la “Transition fulgurante” (Pierre GIORGINI)

- Séminaire de réflexion scientifique qui permettrait de définir un ou plusieurs sujet(s) de

recherche à partager entre nous (Claude ROCHE) en lien avec nos équipes de recherche

comme celle d’ADICODE (Olivier IRRMANN) et HaDePas (Cédric ROUTIER)

- Les ADICODE avec le codesign et les pratiques de travail collaboratif (France LEFEBVRE,

Olivier IRRMANN) jusqu’au prototypage dans les FabLabs (ISEN et Euratechnologies)

- Les innovations pédagogiques (LIP) et leurs déclinaisons dans le monde de la recherche

(ED2) et de l’entrepreneuriat (IES) (Jean-Charles CAILLIEZ)

- Le Living Lab “Humanicité” (Stéphane SOYEZ )

- Les apports de la prospective internationale sur les écosystèmes innovants au niveau

local (Michel SALOFF COSTE)

- Voyages apprenants dans l’écosystème lillois : entreprises innovantes, Euratechnologies,

Eurasanté, Haute Borne, CETI, Plaine Image,... (Jean-Charles CAILLIEZ)