During the summer in the mountains at Tauplitz, I work on three new books..............
2014/08/20
photos : 7332014/08/19
2014 08 15 Integral Movement in Europe by Brian van der Horst
I’ve attended four unusual conferences in the past two months that demonstrate the wide range of sophistication, currency and effectiveness of the Integral Movement in Europe :
- “1.618 Sustainable Luxury,” which hosted the kick-off of the Cradle to Cradle community in France;
- the “Cog Lab, a start-up tech incubator in the hot quarter of Saint Denis;”
- the Integral European Conference (in Budapest, the Paris of Mitteleuropa);
- and back in Paris the Society for Learning’s “SOL Global Forum. ”
by Brian van der Horst Link : http://integralleadershipreview.com/11682-815-coglab-2-paris/
2014/08/18
2014 08 18 FUTUR OF WORK : 47 percent of jobs were at risk of becoming automated in the next two decades.
The Economist set off alarm bells when it noted in a story on the future of work that 47 percent of jobs were at risk of becoming automated in the next two decades. Telemarketers. Retail salespeople. Commercial pilots. Economists. Even actors and editors. Like it or not, the robots are coming, and sooner or later they'll probably come for your job.
2014/07/26
2013 06 22 Interview with John Croft from Dragon Dreaming by Michel Saloff Coste and Sheherazade Benzerga.
Austria 2013
Interview with John Croft from Dragon Dreaming
2014 05 22 Il faut rééquilibrer d'urgence la société ! Par Henry Mintzberg - Professeur à l'Université McGill
Henry Mintzberg est sans aucun doute l’un des plus grands penseurs du management des organisations. Les travaux du célèbre professeur de l’Université canadienne McGill restent aujourd’hui des références, la base de la formation et de la réflexion des dirigeants du monde entier...
Une interview menée par Thibault Lieurade.
2014/07/24
2014 07 12 "The Best Business Book I’ve Ever Read" by Bill Gates
A NEGLECTED CLASSIC
The Best Business Book I’ve Ever Read
2014/07/10
2014/06/27
2014/06/26
2014 06 26 OSSIACH TAGE der ZUKUNFT 2014 ! Verleihung der „Planetary Awards" in Kooperation mit der Initiative „Design me a planet".
Unternehmergeist trifft Zivilengagement
Denk- und Handlungsräume für zukunftsfähiges Wirtschaften
2014/06/20
2014 06 20 RENCONTRE OUVERTE AVEC MICHEL SALOFF COSTE ET CHRISTINE KOEHLER A 12H30
Les Rencontres Ouvertes sont une occasion d’écouter, discuter et réfléchir sur les organisations du XXIème siècle autour d’un praticien spécialisé ou d’un témoin important.
Elles se déroulent dans un restaurant parisien où chacun peut déjeuner à sa guise.
L’intervenant est tout d’abord brièvement interviewé sur les points centraux de son approche puis les participants réfléchissent et partagent ensemble leurs réflexions sur le thème.
L’intervenant est tout d’abord brièvement interviewé sur les points centraux de son approche puis les participants réfléchissent et partagent ensemble leurs réflexions sur le thème.
Le 20 juin 2014, au restaurant Le Bon Pêcheur à Paris, Michel Saloff-Coste nous parle de la création, du processus de co-création nécessaire aux entreprises du troisième millénaire
Durée : 2h Démarrage : 12h30
Pour en savoir plus : Penser la co-création dans les entreprises du 3ème millénaire -
Pour en savoir plus : Penser la co-création dans les entreprises du 3ème millénaire -
2014/06/19
2014 06 09 ECONOMIE POLITIQUE XERFI CANAL
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2014/06/07
2014/06/05
2014 06 05 « Changer ensemble,… la Co-révolution est en marche »
Hackers et makers dans un monde qui bouge,… co-révolutionnaires !
Note de Jean-Charles Cailliez, 12 juin 2014
2014/05/31
L’économie de l’information devient l’économie de la conceptualisation :"A Whole New Mind"
Dans son livre "A Whole New Mind", Daniel Pink décrivait en 2005 les 6 compétences utiles pour gérer un monde conceptuel. Pour lui, l’économie de l’information devient l’économie de la conceptualisation :
- Design : Concevoir (architecture) permet de créer davantage de richesses dans le monde moderne.
- Story : Raconter une histoire permet de placer des informations dans un contexte signifiant et de convaincre.
- Symphony : Jongler permet de combiner différentes approches créatives pour transformer le bruit en signal.
- Play : Jouer permet d’apprendre et de modéliser des solutions avec plaisir.
- Empathy : Être à l’écoute permet de mieux comprendre.
- Meaning : Être créateur de sens permet de rassurer et de guider.
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